徐工吊车视频播放-徐工吊车发生事故

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吊车作业发生事故交强险能承担吗

1、法律分析：该事故不属于交强险赔偿范围，保险公司不需在交强险内承担赔偿责任。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第四十三条 挂车不投保机动车交通事故责任强制保险。

2、吊车作业发生事故的，交强险不承担，因为这不在交强险赔偿范围内，交强险是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。

3、交强险的全称是“机动车交通事故责任强制保险”，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。

4、要购买交强险，吊车发生交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失，保险公司在限额内予以赔偿。如果你还有关于这方面的汽车问题，请咨询太平洋汽车网，他们会为你进行专业的解

新野:吊车作业发生事故,交强险是否赔付?

1、吊车作业发生事故的，交强险不承担，因为这不在交强险赔偿范围内，交强险是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。

2、吊车交强险赔偿范围我国《机动车交通事故责任强制保险条例》对于交强险的赔偿范围进行了明确规定。投了保的机动车发生交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失，保险公司在限额内予以赔偿。

3、吊车作为特种作业车辆在非通行而是在吊装货物作业时发生事故，且造成第三人伤亡后果的，保险公司应在交强险及商业三责险范围内赔偿。

4、因此，本案比照交强险条例进行处理，保险公司应在交强险和商业第三者责任险限额内承担赔偿责任。公民的健康权、身体权受法律保护，原告因作业过程中被吊车损伤，依法有权获得赔偿。

5、被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

6、李某遂诉至法院。庭审中，保险公司辩称，肇事车辆是特种车辆，该事故也没有发生在道路上，不属于交通事故，因此拒赔交强险部分。

吊车在工地出现事故,工地有没有责任

法律分析：有，依据我国相关法律的规定，工地施工过程中吊车脱钩砸到工人的，是属于生产安全事故，由用人单位承担责任，造成工人死亡的，可能会构成刑事犯罪。

法律分析：吊车的指挥人、工人的雇佣单位、工地均有责任。

你好，首先，由承包单位对施工过程中的安全责任负责。其次，如果工程实行总承包的，由总包单位负责，各分包单位向总包单位负责。分包单位应服从总包单位的安全生产管理，如果不服从导致安全事故的，由分包单位承担主要责任。

吊车工地伤人该谁负责

法律分析：工伤的工伤事故赔偿责任由该工地有用工主体资格的劳务分包公司或者建筑施工单位承担。

法律分析：吊车的指挥人、工人的雇佣单位、工地均有责任。

法律主观：工地上吊车弄伤工人，属于工伤的，工伤事故赔偿责任由该工地有用工主体资格的劳务分包公司或者建筑施工单位承担；不属于工伤的，由侵权责任人承担人身损害赔偿责任。

吊车事故的责任怎么划分

1、法律分析：如果只是花钱租来吊车，单位职工或雇佣的临时人员进行吊装，发生事故应当由单位承担责任；如果是连车带人一起“雇”来，实际上是加工承揽关系，责任应当由吊车所有方承担。

2、法律主观：雇佣吊车出现事故，责任划分如下：雇佣吊车出现事故，由雇主承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

3、无过错责任。无过错责任指根据法律明文规定，不论加害人是否具有过错，均须为其加害行为承担侵权责任的归责原则。公平责任。

4、法律主观：工地上吊车弄伤工人，属于工伤的，工伤事故赔偿责任由该工地有用工主体资格的劳务分包公司或者建筑施工单位承担；不属于工伤的，由侵权责任人承担人身损害赔偿责任。

5、雇佣吊车出现事故，责任划分需要根据具体情况来分析，一般有三方可能承担责任：雇主、吊车公司和驾驶员。如何划分责任需要根据各方的过失程度和损失程度来判断。

6、法律分析：一般承担连带赔偿责任。如果是在单位工作之时发生事故，单位负主要责任，司机次要责任，如果是自己的吊车，肯定应当承担民事赔偿责任，当然，也要根据发生事故时具体情况进行事故责任认定。

吊车吊东西出了事故司机承担责任

1、吊车把货物吊坏了谁的责任视情况而定，具体情况如下：是司机的问题，司机赔偿；如果司机是职务行为，吊车公司和司机赔偿货主。侵权行为人所应当承担的侵权责任的种类一般包括：过错责任。

2、司机一般承担连带赔偿责任。如果是在单位工作之时发生事故，单位负主要责任，司机次要责任，如果是自己的吊车，肯定应当承担民事赔偿责任，当然，也要根据发生事故时具体情况进行事故责任认定。

3、首先是雇主可能会承担部分或全部责任，因为雇主必须提供合适的工作环境和相关安全设施来确保工作安全。如果雇主没有提供安全工作环境，或者未经过充分培训的人员操作吊车，导致事故发生，则雇主可能会承担主要责任。

4、法律主观：司机开吊车出了事故的，处理如下：如果是在单位工作之时发生事故，单位负主要责任，司机次要责任。如果是自己的吊车，肯定应当承担民事赔偿责任。由公安机关交通管理部门根据发生事故时具体情况进行事故责任认定。

5、法律主观：雇佣吊车出现事故，责任划分如下：雇佣吊车出现事故，由雇主承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

6、法律分析：如果只是花钱租来吊车，单位职工或雇佣的临时人员进行吊装，发生事故应当由单位承担责任；如果是连车带人一起“雇”来，实际上是加工承揽关系，责任应当由吊车所有方承担。

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